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黄海燕院长暑期带队赴清华大学培训

作者:人事处      来源:人事处      浏览量:2468

为让我校骨干教师全面了解高等职业教育发展面临的形势和任务,深刻把握高等职业教育发展规律,熟练掌握职业教育科研方法,经学院领导研究,2016年暑期,由院长黄海燕带队,选派了20余名业务骨干赴清华大学培训。

本次培训形式灵活多样,以集中授课为主,又有分组研讨;培训教师队伍组成科学合理,既有著名高校的资深教授,又有来自高职科研院所的专家;既有专门从事教育科研理论研究的著名学者,又有长期研究高职教育改革发展路径的行家;既有高校教师,又有教育行政部门与教育科研管理部门的领导。他们都在职业教育科研方面造诣深厚,讲课视角独特,内涵丰富,既有精深的理论演绎,又有生动的实践剖析;培训课程针对性极强,既有宏观的对高职教育未来发展的定位和改革方向,也有具体的教育科研成果如何提炼与呈现,以及如何加大高职院校内涵建设,如何在新常态下开展高职学生的教育,如何做好一名合格的教师等等切合高职教育发展的专题讲座。专家们的理念、思想、方法以及人格魅力让我校老师充分感受到了思想火花的冲击。

科学发展,关键在人。学校要发展就要有一支业务精、能力强的师资队伍,师资队伍的能力怎么样,竞争力如何?直接决定了学校的发展前景及竞争力。在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,势必丧失竞争优势。本次培训是我校师资队伍建设工程的一个重要组成部分,既让我校教师了解了前沿的高职教育理念,也给我们老师带来了触动,指引了未来的发展方向。

参训教师学习态度认真,与专家们互动交流热烈,均表示通过此次培训,在思想认识上有了很大的提高,开阔了职业教育的视野,在教育理念上也发生了很大的转变,对职业教育的含义有了更深一层的理解,坚定了从事职业教育的信心和决心,顺利完成了本次培训的任务和要求。

 


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