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    学校召开兼职教授考核选聘工作推进会

    作者:人事处  来源:人事处   点击:

    11月28日下午,学校召开了兼职教授考核选聘工作推进会,校长黄海燕及人事处、各二级学院相关负责人参加了会议。

    会上,人事处副处长王宏兵对我校2016年度兼职教授的考核和2017年度兼职教授的聘任工作做了安排,并就推进过程中的相关问题作了说明。

    与会人员表示,兼职教授有力地推动了校企合作的力度,为学校的专业建设、课程建设、实验实训和教师实践能力的提升起到了很大的作用。同时,大家提出了很多意见和建议:如对应用能力强的行业企业人员可以适当降低学历或者职称的要求,聘任兼职教授的数量可以适当增加,兼职教授工作任务及考核标准应就某个或几个方面明确量化指标,兼职教授可以和相关专业通过项目合作加强交流等。

    校长黄海燕强调,兼职教授队伍建设是我校师资队伍建设的重要组成部分,也是人才对建设的的重要补充,是加强校企合作、改善教师队伍结构和提高教师队伍素质的重要途径。我们应立足新区、面向无锡,充分利用高新区的产业集聚优势,充分挖掘周边的行业企业的高层次人才,为我所用,逐步建立起一支稳定、合理、高素质的外聘兼职教授队伍,为我校创建省级示范性高职院校添砖加瓦。

     

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