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人才招聘

    人才招聘

    高层次人才引进简章

    作者:人事处  来源:人事处   点击:

    无锡科技职业学院

    高层次人才引进简章

    无锡科技职业学院创办于2003年,是经国家教育部备案、江苏省人民政府批准,由无锡市人民政府主办,无锡市人民政府新区管理委员会承办的全日制普通高等职业院校。

    自成立以来,我院依托“高新区办学、办在高新区”独特的区位优势,逐步形成了“政产学研、四位一体、协同创新”的办学模式和“科技引领、区校一体、产教融合”的办学特色,实现了由“零起点”办学,到“双万人”(万人学历教育、万人技能培训)办学规模,再到“两高”(高新技术产业与高端服务业)人才培养基地的“三级跳”。

    目前,我院拥有软件与服务外包学院、物联网技术学院、国际商学院、电子工程学院、中德机电学院、文化创意学院、外语与公共教育学院和继续教育学院8个二级学院,并以此为依托,着力打造具有鲜明区域特色的软件外包类、创意产业类、商务流程类、光伏技术类、机电技术类、物联网技术类的“六大重点专业群”。

     

    一、引进对象及要求

    (一)引进对象

    1、教授:年龄一般在50岁以下,具有本科及学士以上学历学位;教学经验丰富,能胜任本学科核心课程讲授任务;学术造诣高,在本研究领域已取得国内外同行公认的重要学术成就;发展潜力大,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,能在本学科起学术带头人作用,领导学科学术梯队处于学术前沿领域或保持省内外先进水平;主持过(或正在主持)国家级课题,主持过(或正在主持)省级以上教改、科研课题。近3年5篇中文核心或来源期刊检索第一作者论文;近3年有发明专利1项。

    专业要求:计算机、机械、电气、电子技术、新能源(光伏技术)、物流管理、会计、视觉传达、新媒体等。

     

    2、博士:年龄一般在35岁以下,有发展潜力,学术研究有创新性构想,近3年发表的中文核心或来源期刊检索第一作者论文不少于2篇。须在2014年之前获得博士学位证书,男性优先。

    专业要求:计算机、机械、电气、电子技术、物流管理、视觉传达、新媒体等。

     

    3、实践技术专家、技能大师:年龄一般在50岁以下,具有10年以上企业一线工作经验,与无锡市、无锡新区产业发展、学校专业发展对口的亟需的领军人才、创新创业人才和专业技术人才,主要围绕新材料、高端装备制造、电子信息、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代服务业发展领域的亟需人才,特别优秀的条件可适当放宽,可柔性引进。

    专业要求:移动应用开发(Android、iOS)、微电子技术、会计、计算机信息技术、机械、机电一体化等。

     

    (二)引进政策及待遇

    1、专任教师引进待遇(安家费):

    (1)重点专业带头人安家费60~80科研启动费文科类5~8万,理工类8~12万。

    (2)一般专业带头人安家费50~60万,科研启动费文科类5~7万,理工类7~10万。

    (3)其他教学科研骨干安家费和其他人员按下表执行(单位:万元):

    待  遇

    类  别

    安家费

    科研启动经费

    教授(重点专业带头人)

    60~80

    文科类5~8

    理工类8~12

    教授(一般专业带头人)

    50~60

    文科类5~7

    理工类7~10

    教授

    40~50

    文科类5~6

    理工类6~8

    博士

    10~15

    文科类2~3

    理工类3~5

    实践技术专家、技能大师

    30~40

    5~8

    、补充条件:

    (1)在海外取得博士学位的,从事某领域专业工作10年以上,具有丰富经验,能够开展前沿项目合作、科研开发、技术应用的专业技术人员,相关待遇可参照专业带头人标准执行。

    (2)配偶也具备引进人才条件的,引进时,是教授的加15万,是博士的加5万。

    (3)引进后即给予办理入编手续。

    (4)安家费一次性付清,同时按不同类别,学校提供2年过渡性住房补贴,补贴额度为800~1500元/月。

    (5)正高级研究员等特殊岗位人才引进,由党政联席会议研究决定。

     

    三、联系方式

    联系电话:0510-85343558,13771102888,18961759969

    联 系 人:单老师,陆老师

    邮    箱:19646755@qq.cn   

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